“人才蔚，事业兴。”5月8日，记者在位于丹东新区的奥龙射线公司了解到，该公司仅有154名员工，其中一线多人，公司的六大系列、230余个科技产品有一半是由这些科技人员研发完成的。

  近年来，丹东新区坚持“人才强区”战略，积极为企业搭建人才服务平台，大力推进人才智力引进，分层次选拔建立专业技术后备人才、专业技术拔尖人才、优秀青年科技人才和科技高工4支骨干队伍。

  “上一个项目集聚一批人才，建成一个项目培养一批人才，使新的项目不仅成为新的经济增长点，同时也成为新的人才聚集点。”本着这一原则和目标，丹东新区创办了集科学研究、孵化开发、人才培训等功能于一体的综合性高新技术产业开发区，培育了一大批高新技术企业，集聚了众多高新技术人才、产业化人才和科技管理人才。目前，丹东新区已有科技型工业企业60余家、国家高新技术企业9家、技术研发中心14个，成功孵化的29家高新技术企业现已毕业并入驻园区，成为全市行业创新的领军者。

  用事业吸引人，用环境温暖人，用政策激励人。丹东新区出台了《关于进一步加强人才工作的决定》，促进人才培养、使用、引进、管理的新机制逐步形成。近年来，丹东新区共为园区和企业交流、招聘各类专业技术人员5800多人，引进招聘大中专毕业生2900多人。

  在通达科技公司厂区，由中科院院士陈小明带领团队研发的单晶X射线衍射仪正装车发往上海。谈起深受市场青睐的产品，公司负责人说：“一台衍射仪售价30多万元，去年就销售了40多台。这多亏了新区管委会为我们牵针引线，在公司设立了院士流动工作站。”

  本着“不求所有、但求所用”的原则，丹东新区积极推进引智工作。新区把建立院士专家工作站作为人才工作的重要抓手，坚持“政府引导、企业主体；服务产业、突出重点；双方自愿、互利共赢”的思路，通过引导和支持企业建立院士工作站，吸引院士及其团队帮助企业攻克核心技术，促进科技成果产业化，培养企业创新人才队伍，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。目前，新区共有院士专家工作站5家，进站院士5人，高层次专家29人，承担国家重大科学仪器项目4个，获得国家专项资金5000余万元，年增加产值约3000万元。

  同时，丹东新区积极联系海外研发团队推动引智工作开展，邀请具有专业优势的海外高层次研发团队为区内科技含量较高的企业“把脉支招”，进而提高企业的核心竞争力。东方测控有限公司与俄罗斯、澳大利亚、瑞典等国的专家组织进行技术交流与合作，公司研发的“工业技术同位素仪器仪表系列”项目被国家列为重点项目。

  昨天，北京经济技术开发区举办了“2018第三届‘新创工程·亦麒麟’人才评”选发布活动，新入选的137名人才集体亮相，他们均来自开发区生物医药、集成电路、人工智能等领域，展示了北京建设全国科技创新中心“三城一区”主平台中“一区”的排头兵的风采。

  同时，绍兴还通过校地合作、建立引才联络点等形式，实现引智引才成果最大化。

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  “人才蔚，事业兴。”5月8日，记者在位于丹东新区的奥龙射线公司了解到，该公司仅有154名员工，其中一线多人，公司的六大系列、230余个科技产品有一半是由这些科技人员研发完成的。